Resumen
1 de 1 dice que su recomendación depende del perfil
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran
Ofrece muy pocas opciones de ascender ya que la parte de tecnología donde estaba yo era muy chica, muy poco personal. Los bonos son 50 Lucas en Amipass en septiembre y Navidad después de cumplidos un año y eso no encanta a nadie. Trabajo remoto 100% eso lo veía positivo, nula capacitación con apoyo en tecnologías , no existe udemy ni ningún convenio con empresas de educación para seguir aprendiendo
❌ Principal queja
Podría poner gente más capacitada a nivel técnico el personaje que era TL dejaba mucho que desear con desiciones poco escalables , e invertir en crecimiento profesional mediante academias online
1 reseña
⭐⭐⭐☆☆
Menos de 6 meses
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Ofrece muy pocas opciones de ascender ya que la parte de tecnología donde estaba yo era muy chica, muy poco personal. Los bonos son 50 Lucas en Amipass en septiembre y Navidad después de cumplidos un año y eso no encanta a nadie. Trabajo remoto 100% eso lo veía positivo, nula capacitación con apoyo en tecnologías , no existe udemy ni ningún convenio con empresas de educación para seguir aprendiendo
❌ Qué está mal
Podría poner gente más capacitada a nivel técnico el personaje que era TL dejaba mucho que desear con desiciones poco escalables , e invertir en crecimiento profesional mediante academias online
💡 Qué desearías haber sabido
Que no capacitan al personal, las nulas probabilidades de ascender y el inexistente reconocimiento a nivel profesional por méritos técnicos o arquitectónicos.