✍ Deja tu reseña
← Todas las empresas

¿Cómo es trabajar en CePSI Eva Perón?

Salud
3.0 1 reseña
No lo recomiendan
✍ Deja tu reseña anónima

🔒 100% anónima · Sin email · Sin cuenta

Dirección del Trabajo
⚖️
Sin información pública en la DT
No encontramos registros de esta empresa en la Dirección del Trabajo. Esto puede deberse a que opera bajo otra razón social.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
¿También trabajaste en CePSI Eva Perón?
... personas están esperando una reseña de esta empresa
✍ Deja tu reseña anónima

CePSI Eva Perón es una empresa del sector Salud en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en CePSI Eva Perón: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3/5 según 1 reseña.

1 reseña y opiniones de empleados en CePSI Eva Perón

3/5 Sigue trabajando ahí No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Cirujana plástica  ·  Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 11 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Muy malo
✅ Qué está bien
Aprender realmente la resiliencia darle sentido profundo a la vocación de servicio y mirar oportunidades pocas dentro muchas fuera conectarse con el afuera
❌ Qué está mal
La cultura de trabajo mediocre, el síndrome amapola alta es lo normal , liderazgo inexistente en la dirección si no hay brújula no hay sentido del servicio del trabajo del día a día y tampoco sentido de pertenencia si no sabemos Qué? Porqué? Para qué? Cómo? Es difícil avanzar...te reinventas cada día en cada obstáculo
💡 Qué desearías haber sabido
Me hubiese encantado saber que una sola persona decide todo , que no existe la meritocracia ni el concurso
🎯 Consejo para la gerencia
Convencer al que decide, que el trabajo horizontal del sistema de salud es necesario , dónde cada área trabaje con sus líderes y equipos y estos a su vez con los directivos así lograr diseñar metas objetivos a inmediato corto largo plazo en las diferentes áreas generar confianza y comunicación en sus líderes, esto haría u n cambio profundo real sostenible y permanentemente dinámico. Los beneficios de estimular al máximo al trabajador repercuten en la forma y calidad del servicio dado a los niños .servicio y calidad.
¿Conocés a alguien que también trabajó en CePSI Eva Perón? Su reseña ayuda a quienes están considerando postular. Es anónima y toma 2 minutos.
WhatsApp