Resumen
1 de 1 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran
La cultura de los trabajadores, mas no la de la empresa. El grupo humano que se forma adentro es lo más rescatable. Estaba bien la flexibilidad pero ya no existe.
❌ Principal queja
El como se contrata (Te engañan con las condiciones, sobre todo a los que son su primer trabajo)
El como despiden personal (Rotación muy alta, nunca los dejan despedirse de sus compañeros, es todo muy impersonal)
La rotación interna (Lo plantean cómo algo que existe pero es solo para aquellos que se llevan bien con los [cargo omitido], no los mas capaces)
El nivel de pituto (Trabaja el sobrino del [cargo omitido], entran a trabajar sobrinas, primas, tias, etc de personas del directorio, todo se basa en a quien conoces, como te llevas con x, etc)
1 reseña
⭐☆☆☆☆
6 meses a 1 año
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 20 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
La cultura de los trabajadores, mas no la de la empresa. El grupo humano que se forma adentro es lo más rescatable. Estaba bien la flexibilidad pero ya no existe.
❌ Qué está mal
El como se contrata (Te engañan con las condiciones, sobre todo a los que son su primer trabajo)
El como despiden personal (Rotación muy alta, nunca los dejan despedirse de sus compañeros, es todo muy impersonal)
La rotación interna (Lo plantean cómo algo que existe pero es solo para aquellos que se llevan bien con los [cargo omitido], no los mas capaces)
El nivel de pituto (Trabaja el sobrino del [cargo omitido], entran a trabajar sobrinas, primas, tias, etc de personas del directorio, todo se basa en a quien conoces, como te llevas con x, etc)
💡 Qué desearías haber sabido
Me hubiera encantado saber que me mentirían tanto, que seria tan inestable, que poco importaría como realice mi trabajo sino que será mas importante como me llevo con cada quien, o a cuantas reuniones sociales asisto, que cambiaria tanto en tan poco tiempo (condiciones, presencialidad, dresscode, etc).
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato