Resumen
Sueldobajo el mercado
bajo el mercado1
en el mercado0
sobre el mercado0
Crecimientocrecimiento moderado
pocas oportunidades0
crecimiento moderado1
muchas oportunidades0
1 de 1 dice que su recomendación depende del perfil
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran
Cultura, flexibilidad, si insistes te pagan cursos y/o certificaciones.
❌ Principal queja
Sueldos en la media para abajo, mucho amiguismo, los [cargo omitido] estudiar después de estar como 10 años en la empresa. El ambiente estresante que se ha generado en los últimos años, no necesariamente por carga laboral, sino por la incertidumbre de estabilidad laboral y hacia donde apunta la empresa. La ilusión en la que vive la gerencia donde creen que es la mejor empresa, pero se quedaron estancados en el éxito y crecimiento explosivo que hubo. La desvinculación de gente competente por sobre profesionales sobrevalorados, consecuencias del “amiguismo”.
La falta de empatia de “la alta gerencia“ y educación de los [cargo omitido].
1 reseña
⭐⭐⭐☆☆
Más de 3 años
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 28 de marzo de 2026
Sueldo bajo el mercado
Crecimiento crecimiento moderado
Flex. 4
Liderazgo 2
Cultura 3
✅ Qué está bien
Cultura, flexibilidad, si insistes te pagan cursos y/o certificaciones.
❌ Qué está mal
Sueldos en la media para abajo, mucho amiguismo, los [cargo omitido] estudiar después de estar como 10 años en la empresa. El ambiente estresante que se ha generado en los últimos años, no necesariamente por carga laboral, sino por la incertidumbre de estabilidad laboral y hacia donde apunta la empresa. La ilusión en la que vive la gerencia donde creen que es la mejor empresa, pero se quedaron estancados en el éxito y crecimiento explosivo que hubo. La desvinculación de gente competente por sobre profesionales sobrevalorados, consecuencias del “amiguismo”.
La falta de empatia de “la alta gerencia“ y educación de los [cargo omitido].
💡 Qué desearías haber sabido
Que no existe una estabilidad profesional, muchas veces terminas haciendo el trabajo de otros.
Una gerencia, hasta cierto punto, sesgada. Que las oportunidades de crecimiento profesional ya no son bastas como antes.
Pésima comunicación entre áreas, se hablaba más en pandemia que presencial, será quizás por la naturaleza de cierto tipo de gente.
Y en áreas, existen [cargo omitido] tienen la razón, y quieren que se mueva todo a su ritmo.
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato