Resumen
Sueldoen el mercado
bajo el mercado0
en el mercado1
sobre el mercado0
Crecimientocrecimiento moderado
pocas oportunidades0
crecimiento moderado1
muchas oportunidades0
1 de 1 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran
Las oportunidades de crecimiento o exposición se van dando a medida que uno mismo se visibiliza o expone.
❌ Principal queja
Poca o nula flexibilidad en términos de home office. Si uno no cumple con una modalidad de 4x1, no puede obtener aumentos de sueldo, cambios de roles, etc (incluso cumpliendo con los objetivos del rol). Alta rotación y sin feedback real por parte de los [cargo omitido]. Contratan gente con plazo fijo a los 3 meses, porque saben que existe una alta probabilidad de desvinculación o no renovación de contrato.
1 reseña
⭐⭐☆☆☆
1 a 3 años
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 24 de marzo de 2026
Sueldo en el mercado
Crecimiento crecimiento moderado
Flex. 2
Liderazgo 2
Cultura 3
✅ Qué está bien
Las oportunidades de crecimiento o exposición se van dando a medida que uno mismo se visibiliza o expone.
❌ Qué está mal
Poca o nula flexibilidad en términos de home office. Si uno no cumple con una modalidad de 4x1, no puede obtener aumentos de sueldo, cambios de roles, etc (incluso cumpliendo con los objetivos del rol). Alta rotación y sin feedback real por parte de los [cargo omitido]. Contratan gente con plazo fijo a los 3 meses, porque saben que existe una alta probabilidad de desvinculación o no renovación de contrato.
💡 Qué desearías haber sabido
Que lo más importante es cómo te lleves con los founders. De eso depende tu continuidad en la empresa. Si ellos no ven tu trabajo, no sirve de nada.
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato