Resumen
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✅ Lo que más valoran
Cultura: empresa de la familia Casanueva, aún con muchos rasgos muy formales y poco actualizado a culturas empresariales más modernas. La mano del dueño fundador aun está muy presente (para bien y para mal).
Beneficios: seguro complementario de salud, convenios, amipass, bono navidad, bono fiestas patrias, etc ... lo normal (nada del otro mundo) para una empresa de aprox. 3000 trabajadores.
Flexibilidad: no abiertamente, pero esto siempre dependerá mucho de tu área, jefatura y responsabilidades.
❌ Principal queja
Los sueldos no son los mejores del mercado y no siempre se asciende al que lo merece sino que al que tiene contactos, es amigo o familiar de alguien.
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✓ Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Cultura: empresa de la familia Casanueva, aún con muchos rasgos muy formales y poco actualizado a culturas empresariales más modernas. La mano del dueño fundador aun está muy presente (para bien y para mal).
Beneficios: seguro complementario de salud, convenios, amipass, bono navidad, bono fiestas patrias, etc ... lo normal (nada del otro mundo) para una empresa de aprox. 3000 trabajadores.
Flexibilidad: no abiertamente, pero esto siempre dependerá mucho de tu área, jefatura y responsabilidades.
❌ Qué está mal
Los sueldos no son los mejores del mercado y no siempre se asciende al que lo merece sino que al que tiene contactos, es amigo o familiar de alguien.
💡 Qué desearías haber sabido
Hay bastante clasismo y mucha formalidad en el día a día, si te adaptas a eso te puede ir bien y lo puedes pasar bien también. Todo dependerá del [cargo omitido], también hay personas valiosas y de gran calidad humana.
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato