Resumen
Sueldobajo el mercado
bajo el mercado1
en el mercado0
sobre el mercado0
Crecimientopocas oportunidades
pocas oportunidades1
crecimiento moderado0
muchas oportunidades0
7 de 7 no lo recomiendan para trabajar ahí
71% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Flexibilidad y teletrabajo 100%, buenos beneficios y compañerismo. El producto tiene impacto real en educación.
❌ Principal queja*
Liderazgo deficiente y empresa manejada como negocio familiar: metas imposibles, bonos prometidos que no se pagan y despidos masivos mal gestionados.
* Resumen generado con IA a partir de 7 reseñas
7 reseñas
⭐⭐☆☆☆
Más de 3 años
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Nada
❌ Qué está mal
Liderazgo, ambiente, poca claridad en metas y objetivos
💡 Qué desearías haber sabido
La calidad del liderazgo
⭐☆☆☆☆
1 a 3 años
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Flexibilidad - teletrabajo 100%
❌ Qué está mal
Cultura - nepotismo
⭐☆☆☆☆
1 a 3 años
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
La empresa tiene un impacto real en la gestión educativa de colegios y sostenedores
❌ Qué está mal
LA coherencia entre las expectativas de desempeño, las condiciones laborales y los sistemas de incentivos, asegurando transparencia y consistencia en los criterios utilizados.
También mejorar la gestión del cambio organizacional, especialmente en temas como modalidades de trabajo, redefinición de roles o restructuraciones, promoviendo instancias de diálogo más tempranas y acompañamiento a los equipos.
💡 Qué desearías haber sabido
habría agradecido tener una visión más concreta sobre la modalidad de trabajo futura y los cambios organizacionales esperables, para poder anticipar decisiones personales y profesionales.
⭐☆☆☆☆
Más de 3 años
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
beneficio de trabajo remoto
❌ Qué está mal
Liderazgo de las alta jerarquias, son poco humanos despiden por correo y la mayoría demandar por mal calculo de finiquitos
💡 Qué desearías haber sabido
Procesos de desvinculación y demanda de la empresa
⭐☆☆☆☆
6 meses a 1 año
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
El producto es muy muy bueno
❌ Qué está mal
La idea de la empresa es buena, partió bien, pero el hecho de que a nivel [cargo omitido] hace que la exigencia no sea igual para todos. Las metas son imposibles de cumplir (te das cuenta de eso una vez dentro) ofrecen bonos que después no te pagan y apenas preguntas, pasas a la lista Negra donde te sacan de todos los grupos, reuniones y todo.
Todas las personas que han despedido desde hace 4 meses a la fecha (más de 20 personas) es porque han reclamado algún pago pendiente.
💡 Qué desearías haber sabido
Que las metas que te ponen suenan interesantes pero que uno no puede hacerse cargo del resultado de la unidad completa para que paguen los bonos y comisiones.
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato
⭐☆☆☆☆
1 a 3 años
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 23 de marzo de 2026
Sueldo bajo el mercado
Crecimiento pocas oportunidades
Flex. 1
Liderazgo 1
Cultura 2
✅ Qué está bien
Los compañeros la verdad que si no fuera por que somos unidos y nos prestamos ayuda uno a otros el ambiente y todo sería súper tóxico
❌ Qué está mal
Toda la jefatura su falta de empatía y comunicación tienen un liderazgo y crecimiento deber de la empresa nefasto.
💡 Qué desearías haber sabido
La falta de empatía y humanidad desde su [cargo omitido]
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato
⭐⭐☆☆☆
1 a 3 años
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 21 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Beneficios y flexibilidad
❌ Qué está mal
Liderazgo y comunicación clara de procesos y decisiones.
💡 Qué desearías haber sabido
Como íbamos a ser evaluados, o que repercusiones claras tendriamos de esas evaluaciones.