Resumen
Sueldoen el mercado
bajo el mercado0
en el mercado1
sobre el mercado0
Crecimientopocas oportunidades
pocas oportunidades1
crecimiento moderado0
muchas oportunidades0
2 de 2 dicen que su recomendación depende del perfil
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Remuneración atractiva, especialmente para cargos de entrada, con beneficios del sindicato y buenas instalaciones.
❌ Principal queja*
Jefaturas mediocres con fuerte pituto y nepotismo. RR.HH. ineficientes y cultura que protege el mal rendimiento.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
2 reseñas
⭐⭐☆☆☆
6 meses a 1 año
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 28 de marzo de 2026
Sueldo en el mercado
Crecimiento pocas oportunidades
Flex. 4
Liderazgo 2
Cultura 1
✅ Qué está bien
El sueldo que tenia en ese momento (780.000) para un cargo que no exige titulo ni experiencia es muy bueno, los beneficios del teletrabajo, lindas oficinas en un buen barrio.
❌ Qué está mal
Jefaturas sin conocimiento, me decían que tenia que mentir para perjudicar a las demás áreas, una competitividad estúpida, no puedes decir que te comprometa porque se agarran de ello y copian por correo hasta a la tía del aseo, MUCHO pituto, demasiados cargos inventados, todos los [cargo omitido], [cargo omitido], [cargo omitido] hace años, son todos amigos desde hace tiempo atras.
💡 Qué desearías haber sabido
Que era una pega esclavizadora, la cantidad de pega era absurda para una sola persona. al menos en mi área, se notaba mucho la diferencia entre un trabajador '[cargo omitido]' vs la de un [cargo omitido], esos llegaban mucho más tarde, no tenian problemas con nada, etc.
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato
⭐⭐⭐⭐☆
1 a 3 años
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 20 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Remuneración por sobre el promedio gracias a beneficios por sindicato
❌ Qué está mal
Jefaturas mediocres y recursos humanos horribles. Contratan gente floja y mediocre, cuando se termina el contrato a plazo les pasan a indefinido (no tiene ningúna lógica) y cuando tienen que echarlos aunque les salga gratis no lo hacen, le tienen miedo a las demandas de los cachos a la inspección del trabajo.
Que el trabajador se puede mandar todas las cagas y faltas que quiera y no lo van a echar (Al menos en la instalación donde trabajaba yo).
Las jefaturas tienen familiares en otros puestos de responsabilidad sin las competencias necesarias.
💡 Qué desearías haber sabido
Sodexo pierde instalaciones tan rápido como las gana, considerar posible traslado dependiendo de tu antigüedad o despido por necesidad de la empresa