Resumen
Basado en 6 reseñas
Recomendación6 respuestas50% sigue trabajando ahíNo la recomiendan3No la recomiendan2Depende del perfil1La recomiendan
SueldoSolo 2 respuestasOpiniones divididas0Bajo el mercado1En el mercado1Sobre el mercado
Crecimiento5 respuestasPocas oportunidades5Pocas oportunidades0Moderado0Muchas oportunidades
Flexibilidad6 respuestasMalo1Muy malo3Malo2Bueno0Muy bueno
Liderazgo6 respuestasMalo2Muy malo4Malo0Bueno0Muy bueno
Cultura y ambiente6 respuestasMuy malo3Muy malo1Malo2Bueno0Muy bueno
Lo que más valoran*
Los empleados destacan principalmente los generosos beneficios y salarios competitivos, junto con la flexibilidad laboral que ofrece la empresa.
Principal queja*
Los empleados denuncian un ambiente tóxico y de microgestión donde predomina el amiguismo y la falta de meritocracia, lo que dificulta el crecimiento profesional y genera procesos excesivamente burocráticos y lentos.
* Resumen generado con IA a partir de 6 reseñas
Multas de la Inspección del TrabajoMultas que cursó la Inspección del Trabajo al fiscalizar a esta empresa.BANCO DE CHILE
58infracciones registradas
- No otorgar fracción de feriado anual de a lo menos 10 días en forma continua.20 UTM · 28-08-2026
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 20-08-2026
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 28-08-2026
RUT:97004000-5
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Banco de Chile es una empresa del sector Banca y finanzas en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Banco de Chile: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3/5 según 6 reseñas.
6 reseñas y opiniones de empleados en Banco de Chile
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 10 de octubre de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Malo
Cultura Malo
Qué está bien
Es una gran corporación, pero con malos liderazgos
Qué está mal
Mucho micro management, cultura tóxica (con gritos), se habla mal a espaldas de las personas, poco crecimiento.
Qué desearías haber sabido
Haber sabido que había mucho micro management, cultura tóxica (con gritos), se habla mal a espaldas de las personas, poco crecimiento,
Consejo para la gerencia
Tienen un gerente que lidera departamentos que tienen más de 60 años, se cree el señor de la querencia
★★★★★
Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 19 de septiembre de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Muy malo
Qué está bien
Lo único que podría decir que es bueno son los beneficios y el sueldo.
Qué está mal
Todo el proceso de onboarding personal. Engorroso, no hay puestos disponibles, el proceso de entrega de computador muy engorroso y ni siquiera estaba listo.
Qué desearías haber sabido
Entré a hacer un reemplazo que en el aviso era pre y post natal. El primer día al entrar me enteré que era solo post natal y posteriormente, preguntando a algunos compañeros, me dijeron que la persona volvería en uno o dos meses.
Consejo para la gerencia
Mejoren sus procesos. Tengan todo listo para la gente al entrar y sean transparentes en todo. Plazos, lugares para trabajar, etc.
★★★★★
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy malo
Qué está bien
Flexibilidad
Qué está mal
Lleno de jefes, ningún líder. Movimientos interno totalmente nulo, cero posibilidades de cambiar de departamento, postulaciones irracionales y segregativas (tienen sistema de grado que limita puestos) y sumarle que el amigo del jefe sube, no el que tenga capacidades
Qué desearías haber sabido
La poca posibilidad de movilidad interna, todo es amiguismo.
Consejo para la gerencia
Escuchen a los trabajadores. No buscamos solamente beneficio monetario, queremos salud mental y oportunidades
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy malo
Qué está bien
Beneficios
Qué está mal
Ambiente toxico
Qué desearías haber sabido
Ambiente toxico
Consejo para la gerencia
Que tomen en cuenta lo que les levantan las lineas internedias y evaluen a algunos psicopatas que tiene como gerentes divisionales
★★★★★
Sigue trabajando ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 21 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
Qué está bien
Muchos beneficios y el sueldo es mejor que en otros lugares que no son bancos.
Hay un sindicato que ayuda a mantener beneficios y buen sueldo.
Qué está mal
Hay que hacer favores para ascender más que hacer bien la pega.
★★★★★
Sigue trabajando ahí
Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 5 de junio de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
Qué está bien
Beneficios muy buenos, en mi caso hay buena flexibilidad pero eso puede variar por áreas. En general tenemos buen equipo.
Qué está mal
Normalmente la gente anda buscando a quien culpar para salvarse el pellejo, jefes que no valoran el buen talento. Harto amiguismo. Procesos tremendamente burocráticos, es muy lento avanzar. Tecnología muy estricta, no se puede innovar mucho.
Qué desearías haber sabido
Saber de banca.
Consejo para la gerencia
Preocupense de valorar el talento.
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