Resumen
Basado en 3 reseñas
Pocas reseñas todavía: tómalo como referencia.
Recomendación3 respuestas0% sigue trabajando ahíNo la recomiendan2No la recomiendan1Depende del perfil0La recomiendan
Crecimiento2 respuestasPocas oportunidades2Pocas oportunidades0Moderado0Muchas oportunidades
Flexibilidad3 respuestasMalo1Muy malo2Malo0Bueno0Muy bueno
Liderazgo3 respuestasMuy malo2Muy malo1Malo0Bueno0Muy bueno
Cultura y ambiente3 respuestasMalo1Muy malo2Malo0Bueno0Muy bueno
Lo que más valoran*
Los empleados destacan que la empresa brinda una remuneración atractiva y complementa el salario con beneficios como planes de celular gratuitos y descuentos en servicios.
Principal queja*
Los empleados denuncian un liderazgo autoritario y tóxico que fomenta rivalidades y falta de respeto, junto con políticas y procesos deficientes que impiden el desarrollo profesional y la atención adecuada a clientes y situaciones críticas.
* Resumen generado con IA a partir de 3 reseñas
Multas de la Inspección del TrabajoMultas que cursó la Inspección del Trabajo al fiscalizar a esta empresa.CLARO CHILE SPA
64infracciones registradas
- No contener el reglamento interno las cláusulas mínimas establecidas por la ley.60 UTM · 20-09-2026
- No contener el reglamento interno las cláusulas mínimas establecidas por la ley.60 UTM · 20-09-2026
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 20-09-2026
RUT:96799250-K
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Claro es una empresa del sector Telecomunicaciones en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Claro: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 1.3/5 según 3 reseñas.
3 reseñas y opiniones de empleados en Claro
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 28 de octubre de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Malo
Qué está bien
La renta creo que está bien
Qué está mal
Liderazgos autoritarios y egoístas. Se trabaja más que el horario laboral y está normalizado, incluso, es habitual poner reuniones a la hora de almuerzo (y es mal visto rechazarlas)
Qué desearías haber sabido
Cultura
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy malo
Qué está bien
que te dan plan de celular "funcionario" gratis y un alto descuento en servicios fijos.
Qué está mal
Ambiente tóxico, rivalidad entre areas: subgerente A gritando a garabato limpio al subgerente B, diciendo que todos son unos idiotas estúpidos imbéciles, y esto pasó más de una ves. Si se lo dices a RRHH no investigan. Si le dices eso a tu Gerente, no se mete, se hace el loco. Protegen a los tóxicos que sabotean el trabajo del otro.
Si eres alguien honesto, coherente, que quiere aprender y crecer, claro NO ES PARA TI. Son turbios, no están ni ahí con los clientes, maquillan números, todos se reparten datos de clientes, andan en Excel pasados por whatsapp. Lo único que les importa es la venta, y mala. Tienen procesos que impiden las portabilidades, cobran de más en las facturas. Es el ejemplo de COMO HACER TODO MAL. Los bonos van de subgerente para arriba, no hay 1:1, no hay crecimiento. Queda súper lejos de todo, hay días en que los buses de acercamiento no dan abasto. Cuando hay accidentes en las autopistas no puedes salir de ciudad empresarial.
Qué desearías haber sabido
que no tienen cultura y que nos les interesa crear una. No tienen valores, les da lo mismo la gente.
Consejo para la gerencia
Que se quite la venda y vea que es pan para hoy hambre para mañana, que todas las soluciones que le dan son truchas, con datos cocinados. Que le mienten en su cara y no se da cuenta. Y sobre todo, que él es un estúpido narciso, que tiene bajo nivel cognitivo y que no tiene idea de nada. Que aprenda un poco a gestionar personas, y deje el micro managment y se enfoque en hacer equipo y en aprender a escuchar, cosas buenas y malas. Que no se enoje si le dicen que está equivocado (con data) y se deje de ser machista.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 31 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
Qué está bien
techos de ingresos muy altos aunque variables
Qué está mal
el ambiente es muy desordenado, malas o nulas politicas, los cargos estrategicos se creen dioses y no responden en momentos criticos
Qué desearías haber sabido
no hay soporte y el articulo 22 es mentira
Consejo para la gerencia
ordenen sus procesos
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