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¿Cómo es trabajar en Claro?

Telecomunicaciones
1.5 2 reseñas
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Resumen

CrecimientoPocas oportunidades2 de 2 opinan esto ▾
pocas oportunidades
2
moderado
0
muchas oportunidades
0
FlexibilidadMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
1
Malo
1
Bueno
0
Muy bueno
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LiderazgoMuy malo2 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
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Malo
0
Bueno
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Muy bueno
0
CulturaMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
1
Malo
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Muy bueno
0
1 de 2 dice que su recomendación depende del perfil
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
que te dan plan de celular "funcionario" gratis y un alto descuento en servicios fijos.
❌ Principal queja*
Ambiente tóxico, rivalidad entre areas: subgerente A gritando a garabato limpio al subgerente B, diciendo que todos son unos idiotas estúpidos imbéciles, y esto pasó más de una ves. Si se lo dices a RRHH no investigan. Si le dices eso a tu Gerente, no se mete, se hace el loco. Protegen a los tóxicos que sabotean el trabajo del otro. Si eres alguien honesto, coherente, que quiere aprender y crecer, claro NO ES PARA TI. Son turbios, no están ni ahí con los clientes, maquillan números, todos se reparten datos de clientes, andan en Excel pasados por whatsapp. Lo único que les importa es la venta, y mala. Tienen procesos que impiden las portabilidades, cobran de más en las facturas. Es el ejemplo de COMO HACER TODO MAL. Los bonos van de subgerente para arriba, no hay 1:1, no hay crecimiento. Queda súper lejos de todo, hay días en que los buses de acercamiento no dan abasto. Cuando hay accidentes en las autopistas no puedes salir de ciudad empresarial.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoCLARO CHILE SPA
60infracciones registradas
  • Efectuar deducciones de las remuneraciones sin acuerdo de las partes.60 UTM · 19-06-2026
  • No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTM · 09-06-2026
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 19-06-2026
RUT:96799250-K
¿También trabajaste en Claro?
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Claro es una empresa del sector Telecomunicaciones en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Claro: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 1.5/5 según 2 reseñas.

2 reseñas y opiniones de empleados en Claro

1/5 Ya no trabaja ahí No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: SUBGERENTE  ·  Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy malo
✅ Qué está bien
que te dan plan de celular "funcionario" gratis y un alto descuento en servicios fijos.
❌ Qué está mal
Ambiente tóxico, rivalidad entre areas: subgerente A gritando a garabato limpio al subgerente B, diciendo que todos son unos idiotas estúpidos imbéciles, y esto pasó más de una ves. Si se lo dices a RRHH no investigan. Si le dices eso a tu Gerente, no se mete, se hace el loco. Protegen a los tóxicos que sabotean el trabajo del otro. Si eres alguien honesto, coherente, que quiere aprender y crecer, claro NO ES PARA TI. Son turbios, no están ni ahí con los clientes, maquillan números, todos se reparten datos de clientes, andan en Excel pasados por whatsapp. Lo único que les importa es la venta, y mala. Tienen procesos que impiden las portabilidades, cobran de más en las facturas. Es el ejemplo de COMO HACER TODO MAL. Los bonos van de subgerente para arriba, no hay 1:1, no hay crecimiento. Queda súper lejos de todo, hay días en que los buses de acercamiento no dan abasto. Cuando hay accidentes en las autopistas no puedes salir de ciudad empresarial.
💡 Qué desearías haber sabido
que no tienen cultura y que nos les interesa crear una. No tienen valores, les da lo mismo la gente.
🎯 Consejo para la gerencia
Que se quite la venda y vea que es pan para hoy hambre para mañana, que todas las soluciones que le dan son truchas, con datos cocinados. Que le mienten en su cara y no se da cuenta. Y sobre todo, que él es un estúpido narciso, que tiene bajo nivel cognitivo y que no tiene idea de nada. Que aprenda un poco a gestionar personas, y deje el micro managment y se enfoque en hacer equipo y en aprender a escuchar, cosas buenas y malas. Que no se enoje si le dicen que está equivocado (con data) y se deje de ser machista.
2/5 Ya no trabaja ahí ↔ Su recomendación depende del perfil
Cargo: ejecutivo b2b  ·  Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 31 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
techos de ingresos muy altos aunque variables
❌ Qué está mal
el ambiente es muy desordenado, malas o nulas politicas, los cargos estrategicos se creen dioses y no responden en momentos criticos
💡 Qué desearías haber sabido
no hay soporte y el articulo 22 es mentira
🎯 Consejo para la gerencia
ordenen sus procesos
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