Resumen
SueldoBajo el mercado1 de 3 opinan esto ▾
bajo el mercado1
en el mercado0
sobre el mercado1
CrecimientoPocas oportunidades2 de 3 opinan esto ▾
pocas oportunidades2
moderado0
muchas oportunidades0
FlexibilidadMuy malo1 de 3 opinan esto ▾
Muy malo1
Malo1
Bueno1
Muy bueno0
LiderazgoMuy malo1 de 3 opinan esto ▾
Muy malo1
Malo1
Bueno1
Muy bueno0
CulturaMuy malo1 de 3 opinan esto ▾
Muy malo1
Malo1
Bueno1
Muy bueno0
2 de 3 dicen que su recomendación depende del perfil
1 de 3 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
La empresa ofrece un entorno de trabajo atractivo y beneficios que valoran el bienestar de los empleados, además de una cultura positiva que fomenta un ambiente laboral agradable. Estos aspectos contribuyen a una experiencia laboral satisfactoria y enriquecedora.
❌ Principal queja*
La empresa enfrenta problemas de cultura laboral y desorganización, con una falta de respeto hacia los empleados externos y una tendencia a priorizar la apariencia de eficiencia sobre la realidad. La desconfianza hacia los gerentes y la falta de protección hacia el equipo también son quejas destacadas.
* Resumen generado con IA a partir de 3 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoBANCO ITAU CHILE
134infracciones registradas
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 13-07-2026
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 10-07-2026
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 13-07-2026
RUT:97023000-9
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Itaú es una empresa del sector Banca y finanzas en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Itaú: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 2.3/5 según 3 reseñas.
3 reseñas y opiniones de empleados en Itaú
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 3 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Muy malo
✅ Qué está bien
Bonitas instalaciones
❌ Qué está mal
Pésima cultura participativa: gerentes te dicen “te participo que vas a hacer esto”. Empleados y externos son tratados totalmente distinto. Empleados externos son maltratados de muchas formas pequeñas y grandes, y son sacrificados cuando ocurre cualquier problema. Gerentes directos dicen proteger al equipo, pero los traicionan con facilidad. Harta desorganización pintada por encima de eficiencia.
💡 Qué desearías haber sabido
Hubiese sido bueno saber que la cultura interna es tan mala, pues no hay manera que un equipo de diseño avance de esa forma, y de hecho, están bien atrás en una cantidad de aspectos.
🎯 Consejo para la gerencia
Si no aprecian el trabajo de los profesionales contratados y los defienden como parte del equipo completo, no hay nada que hacer. La cultura de desprecio a los empleados externos es tóxica. La cultura de traición entre compañero como forma de avanzar es tóxica.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 27 de mayo de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
Beneficios
❌ Qué está mal
Valoración de ejecutivos comerciales
💡 Qué desearías haber sabido
Mal trato a ejecutivos
🎯 Consejo para la gerencia
Área comercial es la generadora de recursos, por ello mejorar la asistencia y el equilibrio de carga laboral, entregaría mejores resultados. Jefaturas mediocres.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 2 de abril de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Cultura
❌ Qué está mal
Renta
💡 Qué desearías haber sabido
Renta
🎯 Consejo para la gerencia
Oferta de mercado
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