Resumen
Basado en 3 reseñas
Pocas reseñas todavía: tómalo como referencia.
Recomendación3 respuestas0% sigue trabajando ahíDepende del perfil1No la recomiendan2Depende del perfil0La recomiendan
Sueldo2 respuestasOpiniones divididas1Bajo el mercado0En el mercado1Sobre el mercado
Crecimiento2 respuestasPocas oportunidades2Pocas oportunidades0Moderado0Muchas oportunidades
Flexibilidad3 respuestasOpiniones divididas1Muy malo1Malo1Bueno0Muy bueno
Liderazgo3 respuestasOpiniones divididas1Muy malo1Malo1Bueno0Muy bueno
Cultura y ambiente3 respuestasOpiniones divididas1Muy malo1Malo1Bueno0Muy bueno
Lo que más valoran*
Los empleados destacan que la empresa ofrece un entorno laboral agradable, con instalaciones de calidad y una cultura corporativa que fomenta el bienestar, complementado por beneficios atractivos.
Principal queja*
Los empleados critican la gestión deficiente y la falta de respeto de los directivos, combinada con una remuneración insuficiente.
* Resumen generado con IA a partir de 3 reseñas
Multas de la Inspección del TrabajoMultas que cursó la Inspección del Trabajo al fiscalizar a esta empresa.BANCO ITAU CHILE
137infracciones registradas
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 05-09-2026
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 03-09-2026
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 05-09-2026
RUT:97023000-9
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Itaú es una empresa del sector Banca y finanzas en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Itaú: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 2.3/5 según 3 reseñas.
3 reseñas y opiniones de empleados en Itaú
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 3 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Muy malo
Qué está bien
Bonitas instalaciones
Qué está mal
Pésima cultura participativa: gerentes te dicen “te participo que vas a hacer esto”. Empleados y externos son tratados totalmente distinto. Empleados externos son maltratados de muchas formas pequeñas y grandes, y son sacrificados cuando ocurre cualquier problema. Gerentes directos dicen proteger al equipo, pero los traicionan con facilidad. Harta desorganización pintada por encima de eficiencia.
Qué desearías haber sabido
Hubiese sido bueno saber que la cultura interna es tan mala, pues no hay manera que un equipo de diseño avance de esa forma, y de hecho, están bien atrás en una cantidad de aspectos.
Consejo para la gerencia
Si no aprecian el trabajo de los profesionales contratados y los defienden como parte del equipo completo, no hay nada que hacer. La cultura de desprecio a los empleados externos es tóxica. La cultura de traición entre compañero como forma de avanzar es tóxica.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 27 de mayo de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
Qué está bien
Beneficios
Qué está mal
Valoración de ejecutivos comerciales
Qué desearías haber sabido
Mal trato a ejecutivos
Consejo para la gerencia
Área comercial es la generadora de recursos, por ello mejorar la asistencia y el equilibrio de carga laboral, entregaría mejores resultados. Jefaturas mediocres.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 2 de abril de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
Qué está bien
Cultura
Qué está mal
Renta
Qué desearías haber sabido
Renta
Consejo para la gerencia
Oferta de mercado
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