Cultura y ambiente2 respuestasOpiniones divididas1Muy malo1Malo0Bueno0Muy bueno
Lo que más valoran*
Los empleados destacan que la empresa ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo profesional, combinando flexibilidad laboral con capacitaciones continuas que facilitan el crecimiento interno.
Principal queja*
Los empleados critican una cultura de competencia interna que favorece la popularidad sobre el desempeño y una gestión de recursos humanos que promete apoyo pero no lo brinda, dejando sin soluciones los problemas señalados.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Multas de la Inspección del TrabajoMultas que cursó la Inspección del Trabajo al fiscalizar a esta empresa.L OREAL CHILE SA
88infracciones registradas
Incumplimiento al contrato de trabajo.10 UTM · 11-02-2026
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.10 UTM · 11-02-2026
Incumplimiento al contrato de trabajo.10 UTM · 11-02-2026
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.10 UTM · 11-02-2026
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 30-01-2026
No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTM · 30-01-2026
No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTM · 30-01-2026
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 30-01-2026
No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTM · 30-01-2026
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 30-01-2026
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 05-01-2026
No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTM · 30-12-2025
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 30-12-2025
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26.73 UTM · 17-12-2025
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 17-12-2025
Incumplimiento al contrato de trabajo.30 UTM · 05-12-2025
Incumplimiento al contrato de trabajo.30 UTM · 05-12-2025
No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.60 UTM · 10-11-2025
No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.60 UTM · 08-09-2025
No pagar indemnización legal por años de servicio.60 UTM · 14-08-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 11-02-2026
RUT:79693930-3
¿También trabajaste en L'Oréal Chile?
... personas están esperando una reseña de esta empresa
L'Oréal Chile es una empresa del sector Cosmética y Belleza en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en L'Oréal Chile: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 2/5 según 2 reseñas.
2 reseñas y opiniones de empleados en L'Oréal Chile
★★★★★
1/5Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Grouper · Antigüedad: 6 meses a 1 año
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy malo
Qué está bien
Flexibilidad, trabajo híbrido, beneficios
Qué está mal
Todo, desde como compiten internamente en todo nivel, la recepción de la gente nueva (mucho programa de RRHH pero cuando te toca hacer el trabajo nadie te ayuda), los gerentes y directores son semi Dioses (para reuniones con el country manager te obligaban a hacer preguntas y tenias que pasarlas primero a RRHH) nadie mete las manos, RRHH se preocupa de lucirse no de las personas, hacen encuestas de clima y no toman medidas, todo mal
Qué desearías haber sabido
Que la cultura tóxica que todos sabíamos en la universidad no la han cambiado y que solo empeora.
Consejo para la gerencia
Que trabajan con personas reales y que lo perfecto es enemigo de lo bueno.
★★★★★
3/5Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 28 de marzo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Liderazgo Bueno
Cultura Malo
Qué está bien
Tiene buenos beneficios, hay posibilidad de crecer, ofrecen capacitaciones constantes
Qué está mal
Me tocó [cargo omitido], sentía que la posibilidad de crecer dependía más de la popularidad que de la productividad. Se sentía un ambiente de competencia entre divisiones
Qué desearías haber sabido
Lo importante que consideran las habilidades blandas
¿Conoces a alguien que también trabajó en L'Oréal Chile?Su reseña ayuda a quienes están considerando postular. Es anónima y toma 2 minutos.
