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¿Cómo es trabajar en Policomp?

Tecnología 🌐 policomp.com/nosotros/
2.0 2 reseñas
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Policomp es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Policomp: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 2/5 según 2 reseñas.

Resumen

SueldoBajo el mercado2 de 2 opinan esto ▾
bajo el mercado
2
en el mercado
0
sobre el mercado
0
CrecimientoPocas oportunidades2 de 2 opinan esto ▾
pocas oportunidades
2
moderado
0
muchas oportunidades
0
FlexibilidadMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
1
Malo
1
Bueno
0
Muy bueno
0
LiderazgoMalo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
0
Malo
1
Bueno
1
Muy bueno
0
CulturaBueno2 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
0
Malo
0
Bueno
2
Muy bueno
0
1 de 2 dice que su recomendación depende del perfil
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
50% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Ofrece teletrabajo/híbrido y beneficios. Intentos de cultura positiva en oficina.
❌ Principal queja*
Falta apoyo a supervisores, manejo humano deficiente de altos mandos y capacitaciones inadecuadas a riesgos reales.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoPOLICOMP S A
23infracciones registradas
  • No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.42 UTM · 12-05-2025
  • Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTM · 06-05-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 12-05-2025
RUT:96692300-8
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2 reseñas y opiniones de empleados en Policomp

3/5 Ya no trabaja ahí ↔ Su recomendación depende del perfil
Cargo: Ejecutivo/a  ·  Área: Servicios licencias medicas  ·  Antigüedad: Menos de 6 meses
Publicado en 18 de abril de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Tiene algunos beneficios, teletrabajo e híbrido para quienes lo necesiten. En la oficina habían intentos de hacer buena cultura, como pausas activas, etc. pero eran esporádicas.
❌ Qué está mal
Mejorar el manejo humano de los niveles altos. Darle más apoyo a los supervisores para que puedan ayudar a los trabajadores nuevos que lo necesiten. Mejorar las capacitaciones y adecuarlas a los riesgos laborales reales del empleo
💡 Qué desearías haber sabido
Deberían describir mejor los riesgos laborales, pero de forma real, no un “puede que los usuarios los traten mal”, sino que de vez en cuando te puede caer una llamada de alguien cuya vida está en riesgo aunque eso escape de tu area y formación, y que te dejarán solo manejándola.
1/5 Sigue trabajando ahí No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Soporte ti  ·  Área: Tecnología  ·  Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 30 de marzo de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
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