¿Cómo es trabajar en PUC? Opiniones y reseñas reales

PUC es una empresa del sector Educación en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en PUC: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 1.5/5 según 2 reseñas.

Resumen

CrecimientoPocas oportunidades1 de 2 opinan esto ▾

pocas oportunidades

moderado

muchas oportunidades

FlexibilidadMalo1 de 2 opinan esto ▾

Muy malo

Malo

Bueno

Muy bueno

LiderazgoMalo2 de 2 opinan esto ▾

Muy malo

Malo

Bueno

Muy bueno

CulturaMalo1 de 2 opinan esto ▾

Muy malo

Malo

Bueno

Muy bueno

2 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí

50% sigue trabajando ahí

✅ Lo que más valoran*
A nivel de pares destacaría las buenas relaciones, este ambiente hace soportar las vejaciones que se viven a diario.

❌ Principal queja*
Las quejas más recurrentes se centran en el maltrato y falta de respeto por parte de la dirección hacia los trabajadores, así como la falta de transparencia y acción efectiva para abordar estos problemas. La situación laboral se caracteriza por un ambiente de miedo y desorganización, con trabajadores siendo ninguneados y sometidos a condiciones laborales injustas.

* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas

⚖️ Dirección del TrabajoPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

96infracciones registradas

No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.6 UTM · 08-07-2026
No pagar las horas extraordinarias.30 UTM · 08-07-2026
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 25-06-2026
No pagar indemnización por feriado proporcional.40 UTM · 14-06-2026
No pagar indemnización legal por años de servicio.40 UTM · 14-06-2026
No otorgar finiquito de trabajo y no poner el pago a disposición del trabajador dentro del plazo de 10 días hábiles.40 UTM · 14-06-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 11-06-2026
No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.60 UTM · 11-06-2026
No comunicar personalmente o por escrito al trabajador el término de contrato del trabajo en el plazo de (3) – (6) días hábiles.60 UTM · 11-06-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 11-06-2026
No llevar registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTM · 11-06-2026
No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.30 UTM · 23-03-2026
No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTM · 22-03-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26.73 UTM · 22-03-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 14-12-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.0.89 UTM · 29-11-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.0.89 UTM · 10-11-2025
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 27-10-2025
No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.30 UTM · 22-10-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 24-07-2025

Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 08-07-2026

RUT:81698900-0

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2 reseñas y opiniones de empleados en PUC

★★★★★

1/5 Sigue trabajando ahí No lo recomienda para trabajar ahí

Cargo: Coordinador · Antigüedad: Menos de 6 meses

Publicado en 5 de agosto de 2026

Sueldo Bajo el mercado

Crecimiento Crecimiento moderado

Flex. Bueno

Liderazgo Malo

Cultura Bueno

✅ Qué está bien

A nivel de pares destacaría las buenas relaciones, este ambiente hace soportar las vejaciones que se viven a diario.

❌ Qué está mal

Malas prácticas por parte de las Direcciones: trabajos los fines de semana sin ninguna compensación, invisibilizar el trabajo, ningunear directamente al trabajador. Uno pensaría que una institución católica trabajarían personas con valores que supuestamente promueve la institución: ha sido mi peor experiencia laboral. Aparte de ser un desorden a nivel organizacional que deja mucho que desear. Cero transparencia por lo demás.

💡 Qué desearías haber sabido

Que me iban a exigir conectarme a teams, armar presentaciones y reuniones los fines de semana. Que el canal de comunicación es whatsapp, mi whatsapp personal, no me asignan un teléfono. Que el trabajo sería así de invasivo. CERO RESPETO.

🎯 Consejo para la gerencia

Que basta de castas, apellidos, elitismo y amiguismo. Una pena que una universidad que se vende y destaca por ser de calidad esté llena de este tipo de segregación. Es horrible estar acá. No hallo la hora de encontrar otro puesto de trabajo para irme, ya ni siquiera me importa ganar menos, siendo que acá los sueldos son bajo el mercado porque "acá uno viene a trabajar para servir". Escandaloso.

★★★★★

2/5 Ya no trabaja ahí No lo recomienda para trabajar ahí

Cargo: Jefe area · Antigüedad: Más de 3 años

Publicado en 4 de agosto de 2026

Sueldo En el mercado

Crecimiento Pocas oportunidades

Flex. Malo

Liderazgo Malo

Cultura Malo

❌ Qué está mal

Habían investigaciones por maltrato de la direccion a trabajadores, acoso laboral sobre personas especificas, a pesar de ser temas conocidos por las autoridades, nunca se hizo nada para cambiar la situación, hay mucha gente trabajando con miedo.

💡 Qué desearías haber sabido

Lo desechable que son los cargos de la gente nueva, esta lleno de personas con 25 o 30 años en la universidad que hace poco y nada, ofrecen cargos con contrato indefinido que duran lo necesario para hacer el trabajo de otros y después te despiden sin retroalimentacion, excuandose en restructuraciones.

🎯 Consejo para la gerencia

Que valoren a los nuevos trabajadores, existe alta rotación en la catolica.

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