Resumen
CrecimientoPocas oportunidades
pocas oportunidades1
moderado0
muchas oportunidades0
FlexibilidadMalo
Muy malo0
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
LiderazgoMalo
Muy malo0
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
CulturaMalo
Muy malo0
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
2 de 2 dicen que su recomendación depende del perfil
100% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Los trabajadores destacan la excelente remuneración y los beneficios adicionales, como la flexibilidad horaria, que hacen que trabajar en esta empresa sea atractivo. Además, se menciona un ambiente laboral positivo que contribuye a la satisfacción de los empleados.
❌ Principal queja*
Las quejas se centran en la cultura negativa dentro de la empresa y la falta de competencia en el liderazgo. La cultura es percibida como deficiente y poco motivadora, lo que afecta el desempeño laboral.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Dirección del Trabajo
⚖️
Sin multas ejecutoriadas en la DT
No encontramos denuncias públicas para esta empresa. Esto no descarta infracciones no ejecutoriadas o en proceso de resolución.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
RUT:60803000-K
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Serv. Impuestos Internos es una empresa del sector Sector Público en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Serv. Impuestos Internos: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3.5/5 según 2 reseñas.
2 reseñas y opiniones de empleados en Serv. Impuestos Internos
★★★★★
Sigue trabajando ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 5 de agosto de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
El sueldo que reciben los funcionarios es por lo general muchísimo más alto de lo que recibirían si estuvieran fuera del sector público. Algunos ganan 2x o 3x lo que gana su profesión en promedio, siendo del 25% menos hábil del mercado.
❌ Qué está mal
Cultura horrible enfocada en trabajar lo mínimo posible.
💡 Qué desearías haber sabido
Es una institución extremadamente politizada, mediante las asociaciones funcionarias. Nadie lo menciona abiertamente, pero las asociaciones de funcionarios y la Dirección Nacional son dos organos políticos en su naturaleza, que mandan por igual y que dirigen todo el aparato profesional hacia abajo.
🎯 Consejo para la gerencia
Es necesario despedir a un tercio de funcionarios para agilizar el trabajo. El problema es, en su mayoria, el escaso capital profesional y cultural de la gente que compone el Servicio.
★★★★★
Sigue trabajando ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 21 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Beneficios y flexibilidad horaria. El ambiente laboral es muy bueno
❌ Qué está mal
La Cultura del estamento publica es horrible y el liderazgo incompetente
💡 Qué desearías haber sabido
Que podría pasar meses o años haciendo algo que no está en las descripciones del cargo
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