Cultura y ambiente4 respuestasMuy bueno0Muy malo1Malo1Bueno2Muy bueno
Lo que más valoran*
La empresa destaca por ofrecer una alta flexibilidad, permitiendo el trabajo 100 % remoto, y por fomentar un ambiente colaborativo y positivo entre los miembros de los equipos.
Principal queja*
Los empleados critican la falta de liderazgo y transparencia, junto con decisiones estratégicas inestables que dificultan el desarrollo profesional y la construcción de una carrera dentro de la empresa.
* Resumen generado con IA a partir de 4 reseñas
Multas de la Inspección del TrabajoMultas que cursó la Inspección del Trabajo al fiscalizar a esta empresa.
Sin multas ejecutoriadas en la DT
No encontramos denuncias públicas para esta empresa. Esto no descarta infracciones no ejecutoriadas o en proceso de resolución.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
RUT:76403266-7
¿También trabajaste en Simpliroute?
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Simpliroute es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Simpliroute: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3.5/5 según 4 reseñas.
4 reseñas y opiniones de empleados en Simpliroute
★★★★★
5/5Ya no trabaja ahí
Lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Customer Sucess Manager · Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 29 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Muy bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Muy bueno
Qué está bien
La flexibilidad de trabajar remoto es bueno porque se cumple y no te controlan horarios, un tiempo yo estuve trabajando desde el sudeste asiático sin problemas porque cumplía con mi trabajo. La cultura es buena y acogedora
Qué está mal
Las posibilidades de crecer podrían ser mayores. Se entiende que una startup no haya tanto crecimiento vertical pero podría mejorar la construcción de carrera luego de un par de años.
Qué desearías haber sabido
Customer Success en un rubro de logística es muy intensivo, no era como en mis roles anteriores y entender eso habría ayudado a manejar mejor mis habilidades y expectativas
Consejo para la gerencia
Están en una etapa de cambios y dar mayor visibilidad ayuda para entender el camino que quieren tomar
★★★★★
3/5Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Cargo: Producto · Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 31 de mayo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
Qué está bien
Los compañeros, por lo general todos remábamos para el mismo lado
Qué está mal
La falta de transparencia y de liderazgo. Definición de metas poco realistas. Se deja escapar mucho talento.
Qué desearías haber sabido
Dependiendo del área o de tus jefes directos, puede ser una buena o una mala experiencia.
Consejo para la gerencia
Que bajen el ego
★★★★★
2/5Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Operaciones · Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 10 de mayo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
Qué está bien
Algunas áreas, flexibilidad
Qué está mal
Los nuevos liderazgos
Qué desearías haber sabido
Que el crecimiento laboral se cortaría
Consejo para la gerencia
Que los nuevos liderazgos no quieren reinventar la rueda
★★★★★
4/5Ya no trabaja ahí
Lo recomienda para trabajar ahí
Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 25 de marzo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Muy bueno
Qué está bien
Flexibilidad, se puede trabajar 100% remoto. Las personas de los equipos generan un buen ambiente.
Qué está mal
Decisiones estratégicas, se tomaba una dirección al poco tiempo se cambiaba, poca constancia en las decisiones estratégicas.
Qué desearías haber sabido
Los cambios constantes que se realizaban en la dirección estratégica.
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