¿Cómo es trabajar en Starbucks? Opiniones y reseñas reales

⚖️ Dirección del TrabajoSTARBUCKS COFFEE CHILE S.A.

60infracciones registradas7 sin pagar

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTM · 25-07-2026Sin pagar
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 25-07-2026Sin pagar
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 25-07-2026Sin pagar
Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTM · 05-07-2026Sin pagar
No pagar las horas extraordinarias.60 UTM · 05-07-2026Sin pagar
No liquidar ni pagar con el recargo de, a lo menos, un 30%, las horas ordinarias trabajadas en día domingo a trabajadores del comercio.60 UTM · 05-07-2026Sin pagar
No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTM · 05-07-2026Sin pagar
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 22-06-2026
No pagar remuneraciones.30 UTM · 15-06-2026
No otorgar finiquito de trabajo y no poner el pago a disposición del trabajador dentro del plazo de 10 días hábiles.60 UTM · 11-05-2026
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 22-04-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 20-04-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 09-04-2026
Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTM · 27-03-2026
No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.60 UTM · 14-03-2026
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 07-03-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 UTM · 15-02-2026
No considerar todos los agentes y factores de riesgos existentes en el lugar de trabajo la Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales (MIPER)36 UTM · 03-02-2026
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación1.4 UTM · 30-01-2026
No otorgar el feriado obligatorio en día de elecciones por plebiscito y/o elecciones primarias o elecciones directas, de primera o segunda vuelta.60 UTM · 03-01-2026

Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 25-07-2026

RUT:96690980-3

¿También trabajaste en Starbucks?

... personas están esperando una reseña de esta empresa

Starbucks es una empresa del sector Turismo y Gastronomía en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Starbucks: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 1/5 según 1 reseña.

1 reseña y opiniones de empleados en Starbucks

★★★★★

1/5 Ya no trabaja ahí No lo recomienda para trabajar ahí

Antigüedad: 1 a 3 años

Publicado en 29 de marzo de 2026

Sueldo Sobre el mercado

Crecimiento Pocas oportunidades

Flex. Muy bueno

Liderazgo Muy malo

Cultura Muy malo

✅ Qué está bien

la flexibilidad es buena, perfecta si estas estudiando, los beneficios dentro de la tienda igual salvan algo

❌ Qué está mal

la cultura de la empresa promueve la competencia toxica para ascender, te van a cambiar de tienda cada vez que puedan si es que quieres ascender, los gerentes son todos pro empresa que te harán la vida imposible.

💡 Qué desearías haber sabido

si entran, no esperen ascender si la pega es para poder tener un trabajo mientras estudias o temporal es bueno, pero para intentar hacer carrera en, es casi imposible

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