Resumen
SueldoBajo el mercado1 de 3 opinan esto ▾
bajo el mercado1
en el mercado0
sobre el mercado0
CrecimientoPocas oportunidades1 de 3 opinan esto ▾
pocas oportunidades1
moderado0
muchas oportunidades0
FlexibilidadMalo2 de 3 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo2
Bueno1
Muy bueno0
LiderazgoMuy malo2 de 3 opinan esto ▾
Muy malo2
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
CulturaMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo1
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
1 de 3 dice que su recomendación depende del perfil
2 de 3 no lo recomiendan para trabajar ahí
33% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
El equipo es buena onda. Hay mucha flexibilidad en ciertos equipos.
❌ Principal queja*
En gerencia, cada uno rema para su lado. No se centran en datos para tomar decisiones, se culpan unos a otros. No están centrados en el usuario. Tienen una deuda técnica enorme y están más preocupados de vender más.
* Resumen generado con IA a partir de 3 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoTOTEAT SPA
1infracciones registradas
- No enviar a la Inspección del Trabajo copia del aviso de término del contrato de trabajo por la causal del inciso 1° del Artículo 161.22.4 UTM · 12-09-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 12-09-2025
RUT:76363579-1
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Toteat es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Toteat: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 1.3/5 según 3 reseñas.
3 reseñas y opiniones de empleados en Toteat
★★★★★
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 31 de agosto de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
El equipo es buena onda. Hay mucha flexibilidad en ciertos equipos.
❌ Qué está mal
En gerencia, cada uno rema para su lado. No se centran en datos para tomar decisiones, se culpan unos a otros. No están centrados en el usuario. Tienen una deuda técnica enorme y están más preocupados de vender más.
💡 Qué desearías haber sabido
Al haber alta rotación, absorves responsabilidades muy rápido. Terminas alejándote de tu cargo original.
🎯 Consejo para la gerencia
Tomen decisiones basadas en datos.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 6 de junio de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy malo
✅ Qué está bien
Los colaboradores individuales suelen ser buenas personas (analistas, agentes, algunos mandos medios)
❌ Qué está mal
Todo está mal acá, chismes, tráfico de influencias, amiguismos, favoritismo, jefes sin experiencia liderando, poca empatía
💡 Qué desearías haber sabido
Su cultura, su alcance real y compromiso con clientes
★★★★★
Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 24 de marzo de 2026
Sueldo 3
Crecimiento 3
Flex. Malo
Liderazgo Malo
✅ Qué está bien
Las personas son full comprometidas.
❌ Qué está mal
Liderazgo y espacios de decisión poco representativos. Las personas no están en el centro de la conversación. Se intenta pasar el compromiso y dar la milla extra como algo normal, cuando bordea la sobre explotación. Sin capacidad real de desconexión ni descanso, escudándose en lo que el negocio necesita. Y por último, los equipos con bajas rentas que pudiera ser una medida paleativa.
💡 Qué desearías haber sabido
El nivel de desconexión con los equipos y la sobrecarga de trabajo a la que te enfrentas, que es una constante y no representa una causa puntual que al abordarla se regula.
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