Uber es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Uber: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3.5/5 según 2 reseñas.
Resumen
SueldoEn el mercado1 de 2 opinan esto ▾
bajo el mercado0
en el mercado1
sobre el mercado1
CrecimientoMuchas oportunidades1 de 2 opinan esto ▾
pocas oportunidades0
moderado0
muchas oportunidades1
FlexibilidadBueno1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo0
Bueno1
Muy bueno1
LiderazgoMalo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo1
Bueno1
Muy bueno0
CulturaBueno2 de 2 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo0
Bueno2
Muy bueno0
1 de 2 lo recomiendan para trabajar ahí
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Flexibilidad, El equipo, La cultura, Las oficinas.
❌ Principal queja*
En los equipos globales, había poca dinámica de equipo.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoUBER CHILE SPA
1infracciones registradas
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.10.69 UTM · 09-05-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 09-05-2025
RUT:76270707-1
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2 reseñas y opiniones de empleados en Uber
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 6 de junio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Beneficios, compensaciones y escala global.
❌ Qué está mal
Altísimas expectativas (un ritmo dificil), constantes re-org y layoff, siempre piensas que te pueden echar
💡 Qué desearías haber sabido
Layoffs constantes
🎯 Consejo para la gerencia
Mientras cercano a Leadership, más desorganizado está
★★★★★
Ya no trabaja ahí
✓ Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 25 de marzo de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Muchas oportunidades
Flex. Muy bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Flexibilidad, El equipo, La cultura, Las oficinas.
❌ Qué está mal
En los equipos globales, había poca dinámica de equipo.
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