Resumen
FlexibilidadBueno2 de 2 opinan esto ▾
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LiderazgoMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo1
Malo1
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CulturaMalo2 de 2 opinan esto ▾
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1 de 2 dice que su recomendación depende del perfil
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Siempre se trató de hacer actividades especiales fuera de las actividades laborales
❌ Principal queja*
Mucho amiguismo. Gente que pertenecia a ciertos circulos (colegio, universidad, amistades) a veces sin las reales competencias, tenian cargos altos, mejores sueldos y más tiempo libre, no así el resto.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Dirección del Trabajo
⚖️
Sin multas ejecutoriadas en la DT
No encontramos denuncias públicas para esta empresa. Esto no descarta infracciones no ejecutoriadas o en proceso de resolución.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
RUT:76426922-5
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Wherex es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Wherex: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3/5 según 2 reseñas.
2 reseñas y opiniones de empleados en Wherex
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
Siempre se trató de hacer actividades especiales fuera de las actividades laborales
❌ Qué está mal
Mucho amiguismo. Gente que pertenecia a ciertos circulos (colegio, universidad, amistades) a veces sin las reales competencias, tenian cargos altos, mejores sueldos y más tiempo libre, no así el resto.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 30 de julio de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
20 dias de vacaciones
❌ Qué está mal
Contratan gente de ciertas ues solamente (cuicos), esa gente es la que llega siendo jefa de área, leader o supervisor, por lo que la gente que realmente hace la pega es mal mirada y gana menos llevándose toda la carga de trabajo
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